中卫市不断创新工作思路，加大源头管控，提高办案效率，切实维护农民工合法权益。一是加大劳动监察力度。加强劳动仲裁与监察部门联动，对农民工欠薪案件集体研讨、综合施策，扩大日常巡检监督范围，加大对易发、频发劳动保障违法行为企业的检查力度。加强对企业劳动法律知识宣传，深入走访用工人数多、管理不够规范的企业，督促其规范用工，从源头上预防和减少劳动争议纠纷。截至目前，共检查各类用人单位338家，现场提出整改意见68条，下发《劳动保障监察限期整改指令书》等20份，督促用人单位补签劳动合同1189份、补办社会保险登记68人次，消除欠薪隐患13个。二是提高调解仲裁服务质量。畅通农民工讨薪维权“绿色通报”，按照“快立、快审、快结”的办案原则，优先为农民工讨薪案件开展调解仲裁工作;积极推动劳动争议法律援助工作，提高法律援助工作效率，第一时间化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。截至目前，已对17家企业组织调解处理了34件劳动争议案件，立案处理农民工讨薪案58件，其中律师提供法律援助的案件达90%以上。三是坚决惩戒失信企业。持续跟进案件裁决情况，加强法院、人社、财政、民政、工会等部门间的沟通协作，落实联合惩戒机制，及时将拒不支付农民工工资的欠薪企业纳入失信“黑名单”，坚决打击失信“老赖”。